De ce managementul organizațional este o alegere inteligentă pentru carieră

managerul organizațional explicat

Managementul organizațional explorat

Aveți în vedere o diplomă în management organizatoric ? Gravitați în mod natural către lumea afacerilor și a psihologiei? Încercați să vă îmbunătățiți stația în viață cu o acreditare care vă poate ajuta să atingeți obiective importante de viață?



Dacă răspunsul este da, această pagină este pentru dvs.



Din ce în ce mai multe, universitățile și colegiile oferă management organizațional (OM) ca opțiune de diplomă. Și știi ce?

Alegerea unui program OM este unul dintre cele mai inteligente lucruri pe care le veți face vreodată!



Oameni buni, nu spun doar asta. În calitate de educator și consilier, încurajez în mod regulat studenții și clienții să ia în considerare acest tip de acreditare.

Îți voi explica de ce în curând.

În acest articol, veți afla:



  • Definiția managementului organizațional
  • Cum poate fi utilizat acest grad
  • Implicații în carieră
  • Pro și contra de grad
  • Opțiuni educaționale
  • Întrebări rapide

Calificările mele

Chiar afară din poartă, probabil că vă întrebați ce mă califică să vă sugerez acest tip de program. Trage, aș vrea să știu dacă citesc asta.

Îți spun imediat.

Cu ani înainte să intru în lumea psihologiei și a mediului academic, am lucrat în sectorul corporativ. Exemplele includ companii precum IBM, Verizon și American Airlines.



Da, am un doctorat în psihologie. Dar dețin și un MBA și o diplomă de licență este în managementul afacerilor. Folosesc aceste acreditări în fiecare zi în munca pe care o fac ca antrenor de carieră și educator .

Menționez acest lucru, deoarece de câteva ori pe lună sunt abordat de studenți și clienți care mă întreabă: Ce este o specializare bună pentru licență pentru cineva care nu este sigur ce vrea să facă?

Răspunsul meu, aproape întotdeauna, este management organizatoric .

Să vorbim despre ce înseamnă OM și apoi să ne ocupăm de afacerea de a explora modul în care acest tip de diplomă poate fi utilizat. Am încercat să păstrez materialul cât mai simplu posibil.

Oh, și foarte repede - trebuie să știți că nu sunt plătit de la nicio școală pentru că am scris despre această diplomă. De fapt, dacă cineva s-ar apropia de mine pentru a promova, răspunsul ar fi nu.

În al doilea rând, evident că nu pot face promisiuni cu privire la ceea ce se va întâmpla dacă alegeți să obțineți o diplomă OM. Tot ce pot face este să-ți dau părerea și să te las să te hotărăști.

OK, verifică-l.

management organizațional definit

Definiția managementului organizațional?

Managementul organizațional în lumea afacerilor implică cinci părți unice. Acestea includ:

  1. Planificare
  2. Organizarea
  3. Motivant
  4. Conducere
  5. Controlul

Voi descompune fiecare zonă, astfel încât acestea să aibă mai mult sens. În timp ce citiți acest lucru, este important să contextualizați lucrurile prin prisma afacerii (DuBrin, 2008).

Acest lucru vă va ajuta să vă păstrați cadrul mental. Acesta este un cuvânt de 10,00 USD pentru a avea mentalitatea potrivită.

1. Planificare

Când auzi cuvântul planificare în contextul OM, gândiți-vă la stabilirea obiectivelor. Aceasta înseamnă să stabiliți unde vrea o companie și apoi să creați un plan pentru ca acest lucru să se întâmple.

O parte din aceasta implică cunoașterea resurselor (finanțării) disponibile. Controlul inventarului face parte, de asemenea, din dinamică. Dar un aspect major al planificării implică capitalul uman (aka oameni ).

Exemplu: lucrați pentru un lanț major de magazine alimentare. În calitate de nou-angajat manager regional al operațiunilor din Pacific, CEO vă cere să creați un plan pentru deschiderea a două magazine în California.

Pentru a crea planul, va trebui să vă cunoașteți bugetul. De asemenea, va trebui să cumpărați (sau să închiriați) spațiu. În cele din urmă, va trebui să determinați ce locuri de muncă trebuie ocupate (personal).

Există multe alte lucruri care trebuie să apară și care ating atinge reglementările, legile și așa mai departe. Recunosc că aceasta a fost o prezentare rapidă și murdară a planificării, dar cel puțin au o idee mai bună acum.

2. Organizarea

În afaceri, organizarea înseamnă pur și simplu obținerea, menținerea și cheltuirea resurselor în cel mai înțelept mod posibil pentru a maximiza profiturile.

Un exemplu ar putea fi alcătuirea unui buget anual pentru un departament. Organizarea ar putea implica, de asemenea, ajutarea la conceptualizarea și executarea unui plan de marketing pentru a crește vânzările clienților.

Exemplu: în calitate de vicepreședinte de divizie al unei companii de asigurări, zona dvs. trebuie să angajeze doi specialiști în comerț electronic pentru a gestiona întrebările clienților. Va trebui să creați un buget pentru a compensa. De asemenea, va trebui să vă coordonați cu resursele umane pentru a recruta talentul potrivit.

După cum ați fi putut ghici, organizarea și planificarea uneori estompează liniile.

3. Conducător

O parte critică a dinamicii OM este lider. Am putea petrece pentru totdeauna și o zi vorbind despre toate diferite teorii ale conducerii dar pentru scopurile noastre, să rămânem la elementele de bază.

Conducere înseamnă pur și simplu conectarea cu angajații și inspirarea acestora pentru a atinge obiective organizaționale (obiective).

În timp ce motivația face parte din proces (vezi atributul OM următor), conducerea implică și un comportament etic, mesagerie și stabilirea culturii organizaționale.

Ceea ce oamenii confundă adesea sunt termenii management și conducere . Deși au calități similare, nu sunt aceleași. Pentru a afla mai multe, consultați această postare pe diferențele dintre manager vs. lider .

Evident, există mult mai mult în ceea ce privește conducerea decât ceea ce am menționat aici, dar această pagină nu s-ar sfârși niciodată dacă aș enumera fiecare aspect. Sunt destul de sigur că înțelegi.

4. Motivant

Această parte a OM este cum sună; inspirând oamenii să acționeze în moduri care ajută o organizație să atingă obiective. Este de la sine înțeles că pentru a motiva, trebuie să conduci.

Întrebarea este ce lucrează pentru motivație. Este în curs de carismatic și fermecător suficient? Sau este nevoie de ceva mai concret, cum ar fi stimulentele financiare, pentru a muta angajații la acțiune?

Doar mâncare pentru gândire, deoarece acestea sunt tipurile de întrebări pe care le veți explora într-un program OM - și ca profesionist care lucrează în lumea reală.

5. Controlul

Când auzi termenul controlând , gandeste-te la munca administrativa. Da, lucruri plictisitoare. Exemple includ situații financiare, rapoarte de muncă, probleme de reglementare și gestionarea resurselor.

Nu ar trebui să spun plictisitor pentru că, pentru unii oameni, aceste tipuri de activități sunt interesante. Totuși, controlul este mai puțin concentrat asupra oamenilor și mai preocupat de cifre.

Video despre managementul afacerii

Am postat un videoclip mai jos care ne va ajuta să pivotăm de la construcțiile teoretice la aplicarea în lumea reală a unei acreditări axate pe afaceri, cum ar fi OM.

alfa masculin caracteristici psihologie

Utilizarea unei diplome în management organizațional

Pun pariu că aceasta este partea pe care ați așteptat-o, așa că haideți să trecem direct la ea.

Dacă alegeți să obțineți o diplomă (absolvent sau licențiat) cu o specializare în management organizațional, veți deschide ușa către multe oportunități de muncă.

Mai mult, la nivel de licență, aceasta este o acreditare excelentă, care oferă o platformă largă de pe care să mergem mai departe. Acum acordat, gradul în sine este axat pe afaceri. Dar nu lăsați ca acest termen „afacere” să vă păcălească.

Asta pentru că aproape fiecare sector al pieței folosește cele cinci caracteristici OM pe care le-am descris anterior.

Iată doar câteva dintre domeniile de muncă în care poate fi utilizat un grad OM.

  • Vânzări
  • Resurse umane
  • Psihologia organizațională (psihologia afacerilor)
  • Cu amănuntul
  • Logistică
  • Medical
  • Afaceri Generale
  • Educaţie
  • Administrare afaceri
  • Business Coaching
  • Management sportiv
  • Administrarea Științelor Sănătății
  • Dezvoltare
  • Muncă non-profit
  • De gestionare a operațiunilor
  • Logistică
  • Transport
  • Eficacitate organizationala
  • Administrarea Afacerilor

Sincer, aș putea continua cu mai multe, dar doar din lista de mai sus, puteți vedea Cum acest grad se poate încadra în diferite domenii de carieră.

S-ar putea să vă întrebați cum diferă un grad OM de un grad de management sau de afaceri? Răspunsul este simplu: un grad OM este un hibrid al ambelor lumi combinate într-una.

opțiuni de carieră pentru managementul organizațional
Opțiuni de carieră

Implicații în carieră

După cum sa menționat mai sus, aveți multe oportunități diferite de a aplica acest tip de diplomă. Deoarece nu știu exact pentru ce domeniu de lucru încercați să obțineți sau pentru care vă calificați, este mai ușor pentru mine să vă trimit pe internet Manualul Outlook profesional (OOH).

OOH este o entitate administrată de guvernul SUA care găzduiește tone de materiale despre opțiuni de carieră, seturi de calificări, acreditări necesare și salarii. Cea mai bună parte este că este complet gratuit !

Iată linkul către Manualul Outlook profesional în management.

Observați câte domenii de carieră sunt listate, acreditările de bază necesare și banii care pot fi așteptați / câștigați. Nu este interesant site-ul?

Dar iată - o diplomă în OM este o grad puternic care vă poate ajuta să vă calificați pentru multe dintre aceste locuri de muncă.

Iată un secret bine păstrat.

Angajatorii vor declara adesea că vor o licență într-o anumită zonă. Exemplele includ managementul, vânzările sau resursele umane. Dar, dacă continuați să citiți fișele postului, de obicei acestea vorbește într-un limbaj care spune: sau o zonă înrudită .

Cu OM, aveți acel „domeniu legat” acoperit în pică! De aceea, am spus la începutul acestei pagini că acest grad are o cantitate mare de utilitate.

Exemplu: Vrei să intri în resurse umane? Acest grad vă poate ajuta să ajungeți acolo. În speranța de a deveni un director de afaceri? O diplomă OM este o alegere excelentă. Doriți să vă implicați în vânzările sau operațiunile farmaceutice? Bingo - OM este o alegere inteligentă.

În antrenamentul de carieră pe care îl fac cu studenții și clienții, îi încurajez întotdeauna să se gândească la obținerea unei acreditări care poate fi aplicată pe scară largă.

Probabil ați auzit următoarea axiomă: Distribuie cu o plasă largă .

În contextul a ceea ce explorăm, OM este „rețeaua largă” de a ocupa locuri de muncă. Are sens?

Pro-uri ale gradului de management organizațional

Deținerea acestei acreditări are mai multe avantaje decât pot să scutur un act. Voi lista rapid câteva dintre „biggies”.

  • Creșterea locurilor de muncă în sectorul de afaceri / management este de așteptat să se extindă la o rată de 9% pe an pe Biroul de statistici ale muncii (Occupational Outlook Handbook, 2016).
  • A avea o diplomă OM absolventă poate ajuta persoanele care servesc în forțele armate să se califice pentru avansare.
  • O acreditare OM atât la nivel de licență, cât și la nivel de absolvent poate expune persoana la oportunități de muncă datorită gradului său ridicat de utilitate.
  • Angajatorilor le place să angajeze persoane care au o experiență variată, cu o acreditare care are diferite forme de cerere.

Contra gradului de management organizațional

A avea acest tip de acreditare în buzunarul din spate poate fi un ajutor imens pentru cariera ta. Acestea fiind spuse, nu este pentru toată lumea și aș fi un mincinos dacă aș încerca să pretind altfel. Să ne uităm la unele dintre contra:

  • Pentru persoanele care încearcă să intre într-o profesie specializată, este posibil ca acest grad să nu fie cel mai potrivit. Exemplu: Vrei să devii medic veterinar.
  • Acreditarea nu este mare pentru finanțare, ceea ce poate să nu fie util pentru persoanele care doresc să devină contabil. Cu toate acestea, acreditarea expune o persoană la teoria financiară și economică.
  • Unele locuri de muncă de conducere necesită un anumit tip de diplomă postuniversitară cu acreditări specializate. Exemplu: O companie de asistență medicală recrutează pentru o funcție executivă și dorește să angajeze doar o persoană cu un MBA în finanțe care este acreditat de AACSB.
  • O diplomă absolventă în OM vă poate permite sau nu să predați cursuri de colegiu la nivel de colegiu comunitar. Va trebui să verificați cu un potențial angajator câte ore de credit absolvenți sunt necesare în fiecare zonă de conținut.

Învățământ superior și management organizațional

Un domeniu pe care aș dori să îl ating este acela de a folosi această acreditare pentru a vă continua educația la nivel de absolvent. Voi merge prin asta cu viteza luminii.

Este așa - dacă dețineți o diplomă de licență în OM, ca un burlac, probabil că veți putea folosi această acreditare pentru a intra într-o serie de programe de masterat.

Evident, va trebui să consultați fiecare școală. Acestea fiind spuse, iată doar câteva dintre programele de masterat la care am văzut că oamenii se califică.

  • Master în psihologie
  • Master în administrarea afacerilor
  • Master în justiție penală
  • Master în managementul resurselor umane
  • Master în comportament organizațional
  • Master în management organizațional
  • Masterat în logistică de transport
  • Master în Administrarea Științelor Sănătății
  • Masterat în logistică de transport
  • Masterat în muncă non-profit
  • Master în dezvoltare organizațională
  • Masterat în comunicare
  • Masterat în leadership
  • Master în sănătate comunitară
  • Master în consiliere în sănătate mintală
  • Master în educație
  • Master în studii culturale
  • Master în management sportiv

Aș putea continua mai departe aici, dar puteți vedea din lista de mai sus, există o mulțime de oportunități potențiale.

O singură avertisment: unele programe postuniversitare pot solicita să aveți anumite cursuri la nivel universitar sub centura dvs. Veți dori să consultați fiecare școală pentru a afla mai multe.

alpinist
Întrebări frecvente privind managementul organizațional

DESPRE Întrebări frecvente

Mai jos, voi lista câteva întrebări frecvente pe care le primesc de la oameni despre această acreditare. Îți voi spune exact cum răspund.

Contează acreditarea?

Da, da. Cel puțin, veți dori o diplomă care să aibă acreditare recunoscută de Departamentul Educației din SUA. Vezi asta Fișier PDF prin hyperlink pentru a afla mai multe.

Acestea fiind spuse, vă încurajez să vă înscrieți într-un program care este acreditat regional . Acesta este considerat standardul de aur în majoritatea situațiilor. Mai mult, diplomele acordate de la universități acreditate regional au cea mai bună oportunitate de a transfera credite.

Puteți obține acest grad online?

Da, poti. De fapt, multe colegii și universități oferă această acreditare 100% online. În zilele noastre, chiar și școlile tradiționale de cărămidă și mortar au deschis programe care pot fi finalizate în mare parte (dacă nu exclusiv) prin internet.

Recomandați vreo școală?

Cel mai bun pariu este să-ți faci temele și să te uiți în jur. Părerea mea (alții s-ar putea să nu fie de acord) este că la nivelul universitar, pedigree-ul școlii nu contează atât de mult.

Ceea ce contează este dacă universitatea este acreditată la nivel regional.

Ce caută angajatorii atunci când angajează?

La nivel absolvent, pedigree Mai contează. Depinde doar. Vă pot spune că mai mult decât orice, angajatorilor le place să angajeze oameni care au experiență din lumea reală.

Exemplu: ați militat 10 ani și aveți experiență în conducerea și gestionarea altora. Obțineți un master în OM la o școală acreditată la nivel regional.

Sunt șanse, managerul de angajare să analizeze mai întâi experiența dvs. și apoi acreditările.

În acest fel, gradul acționează ca un bilet la spectacol. Ai nevoie de el pentru a obține slujba. Dar, într-adevăr, experiența ta de lucru te propulsează în acest loc de muncă.

Deci, ce se întâmplă dacă nu aveți multă experiență de lucru?

E simplu. Dacă sunteți nou la locul de muncă și încercați să obțineți o poziție corporativă, angajatorii vor căuta expunerea la managementul afacerii.

ochi gri-albastru-verzi

Această expunere are loc ca urmare a obținerii acreditării OM.

Da, vor exista niste companii care vor angaja doar candidați de la școli de nivel superior. Poate că va trebui să țineți cont de acest lucru în dinamica dvs. de luare a deciziilor.

Acestea fiind spuse, din experiența mea, marea majoritate a angajatorilor doresc doar să vadă că aveți o diplomă în afaceri / management .

Unde pot afla mai multe?

Veți găsi o mulțime de resurse online despre programele de studii universitare. Dacă doriți să obțineți acreditarea prin educație la distanță, puteți verifica Forum de informații despre diplome .

Există, de asemenea, multe cărți pe această temă. Unul dintre preferatele mele este Ghidul săptămânii de afaceri pentru cele mai bune școli , disponibil pe Amazon .

Aducând totul împreună

Pot spune sincer că alegerea unei specializări în management organizațional este o alegere inteligentă. Evident, multe depind de tipul de muncă pe care doriți să o faceți.

Dar dacă sunteți în căutarea unei acreditări cu un grad ridicat de utilitate, OM poate fi exact ceea ce aveți nevoie!

Mulțumesc că ai trecut pe aici. Sper că ați găsit util materialul împărtășit aici!

Referințe
DuBrin, A. (2008). Aplicarea psihologiei și eficacității organizaționale individuale. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall.

Manualul Outlook profesional. (2016). Ocupații de conducere. Adus de la Departamentul Muncii din Statele Unite: https://www.bls.gov/ooh/management/