Ce atribut diferențiază liderii în afară de urmăritori?

lideri și adepți

Noile cercetări indică trăsătura cheie de conducere

Dacă sunteți un fan al studiilor de leadership așa cum sunt eu, probabil vă place să aflați despre diferitele trăsături și caracteristici ale diferitelor tipuri de conducere .



De aceea, un nou studiu de cercetare realizat de anchetatorii de la Universitatea din Zurich este atât de fascinant. În esență, ceea ce au descoperit a fost un proces cognitiv și neurobiologic care influențează dacă o persoană este mai probabil să pătrundă într-un rol de conducere sau să delege luarea deciziilor altora.



Exemple de decizii de conducere se desfășoară în toată gama. Exemplele includ:

femeie leo pisce bărbat sexual
  • Ar trebui să trimit soldații în pericol?
  • Introduc companiei mele o nouă tehnologie care ar putea scoate unii angajați fără muncă?
  • Dacă cer oamenilor să lucreze în timpul vacanței, va avea impact asupra moralului?

Tema principală în toate aceste scenarii este pur și simplu aceasta: Liderii puternici sunt oameni care înțeleg ramificațiile alegerilor lor decizionale și își asumă responsabilitatea pentru rezultate.



ochi albaștri verzi aluni

luarea deciziilor de conducereResponsabilitate adversă

Dimpotrivă, oamenii care sunt contrari ai responsabilității se luptă să facă decizii dure care îi afectează pe alții. Drept urmare, deseori fac ferme alegeri dificile.

Constatările acestui studiu, care au fost publicate în jurnal Ştiinţă , poate influența gândirea actuală despre tipurile și teoriile de conducere (vezi acest pagină despre teorii pentru a afla mai multe).

Într-o comunicat de presa despre studiu, autorul principal Micah Edelson a spus următoarele:



„Deoarece acest cadru evidențiază schimbarea în ceea ce privește certitudinea necesară pentru a lua o decizie și nu tendința generală a individului de a-și asuma controlul, acesta poate explica multe tipuri de conducere diferite.

Acestea pot include lideri autoritari care iau singuri majoritatea deciziilor și lideri egalitari care caută frecvent un consens de grup ”.

Așadar, câteva întrebări bune pe care ți le poți pune, ținând cont de concluziile acestui studiu sunt: ​​Sunt oare responsabilitatea aversă? Dacă nu, îmi asum responsabilitatea pentru deciziile pe care le iau care afectează altele, indiferent dacă rezultatul este bun sau rău?



Hrana pentru minte.

cum să obții fața frumoasă în mod natural